De carrièremogelijkheden in deze branche zijn gewoon goed. Denk aan een loopbaan in management- en beleidsfuncties, het opleiden van leerlingen of een specialisatie in een bepaald vakgebied. Kortom, mogelijkheden genoeg. Jeugdzorg bestaat uit een heel scala van werksoorten, richt zich op allerlei doelgroepen en er is een nauwe samenwerking met de ouders. En op al die facetten kun je je ontwikkelen. Hoe je je bewust in een gewenste richting ontwikkelt en effectief je loopbaan vorm geeft lees je op deze pagina.
Orientatie
Check je mogelijkheden
Aan de slag
Inwerken: welkom in de Jeugdzorg!Organisaties hebben er belang bij om nieuwe medewerkers een goede startperiode te geven. Zo behouden ze waardevolle collega's. Speciaal voor hen maar ook voor die nieuwe werknemers is er een inwerkprogramma voor de jeugdzorg opgsteld. Ook jij kunt dit format samen met je mentor als checklist te gebruiken.
Bij- en nascholing In bijna elke cao is bovendien vastgelegd dat je als medewerker recht op bij- en nascholing hebt. Elke instelling maakt daarom een opleidingsplan en stelt een budget vast.
In de praktijk betekent dit dat het goed mogelijk is om op kosten van je werkgever te werken aan je loopbaan. Of je voor scholing op kosten van de instelling in aanmerking komt, is afhankelijk van dit plan en budget. Informeer hierover bij de afdeling Personeelszaken.
Loopbaan en salaris voor jouw functieHeb je al een specifieke functie op het oog, en wil je weten wat de loopbaanmogelijkheden en de salarisindicatie zijn? Ga dan naar functies en klik bij de functie bij 'Meer informatie'.
